Opleidingen

Coachend Leidinggeven

Doelgerichte begeleiding van uw medewerkers.Coachend leidinggeven is bij uitstek geschikt wanneer u uw medewerkers doelgericht wilt begeleiden naar meer resultaat of wilt bijstaan in hun ontwikkeling. U leert om op basis van een heldere diagnose en zorgvuldige afstemming effectieve gesprekken te voeren met uw medewerkers die zowel ondersteunend, als uitdagend en confronterend zijn. Resultaat U kunt uw medewerkers effectief en constructief coachen, zodat de benodigde competenties ontwikkeld worden om ofwel resultaten of een gewenste ontwikkeling te realiseren. Na deze training hanteert u een coachende stijl van leidinggeven in de gesprekken met uw medewerkers. Voor wie? Lijn- en stafmanag

Aanbieder: Boertiengroep Meer info en/of aanmelden

Coaching

Resultaat coaching opleiding Na afloop van deze coaching opleiding bent u in staat om uw medewerkers resultaatgericht te coachen. Tijdens de opleiding bent u drie maanden intensief bezig met het ontwikkelen van een visie op coaching en het opbouwen van praktisch coachingsrepertoire. De masterclass coaching is een krachtig opleidingstraject om helder te krijgen wat coaching inhoudt. U ontdekt hoe u coaching vorm kunt geven als onderdeel van uw werkzaamheden. De opleiding coaching is sterk praktijkgericht. Situaties uit uw eigen praktijk worden vertaald naar concrete oefeningen. Van u wordt verwacht dat u tijdens de opleiding met tenminste twee medewerkers c

Aanbieder: Pro Education Meer info en/of aanmelden

Coachen van presentatoren

Presenteren is een intensief vak dat concentratie, energie en professionaliteit vraagt. De presentator van nu heeft veelal een open en sterke persoonlijkheid. De persoonlijke uitstraling en eigenheid van de presentator speelt een belangrijke rol bij het presenteren. Als coach heb je een ondersteunende en sturende rol voor de presentator. Alleen de gerichte aanwijzingen van de coach zijn zinvol. Het vak coachen gaat over zaken als inhoud, presentatie van teksten, interview of een discussie leiden. InleidingPresenteren is een intensief vak dat concentratie, energie en professionaliteit vraagt. De presentator van nu heeft veelal een open en sterke persoonlijkheid. De persoonlijke uitstraling en

Aanbieder: Twice Meer info en/of aanmelden

Coachgesprekken

De doelstelling is afhankelijk van de leervraag van de deelnemer.DoelgroepIndividueel traject.InhoudDe onderwerpen zijn afhankelijk van de vraag van de deelnemer. Uitgangspunt is dat de coach de persoonlijke kwaliteiten, attitude en competenties weet te benoemen en te begeleiden.InvullingDe coaching kan bestaan uit gesprekken, 'coaching on the job' of combinaties van gesprekken en oefeningen.VoorkennisEr wordt geen specifieke voorkennis gevraagd.

Aanbieder: Twice Meer info en/of aanmelden

Coachend Leiderschap (COL) (Coachend Leidinggeven)

Gun jezelf en je team het volle vertrouwen Coach of leider? Het lijkt een wereld van verschil, maar uiteindelijk verwacht een organisatie dat je presteert én motiveert. Niet directief maar positief. Je inspireert en stimuleert. En weet om te gaan met de emoties en weerstanden die bij veranderingen horen. Moeilijk? Coachend leiderschap kun je leren. Door te investeren in jezelf. Coachend Leiderschap is een intensieve, veel losmakende training in twee modules. Je krijgt kennis van, inzicht in en werkt aan je coachende vaardigheden en jouw persoonlijke stijl van leidinggeven. Dilemma's waar jij als coachend leider tegenaan loopt krijg je in beeld. Dit is een training voor leid

Aanbieder: de Baak Meer info en/of aanmelden

Coachend leidinggeven

Als leidinggevende verstaat u uw vak. U beseft dat u afhankelijk bent van de kwaliteiten en motivatie van uw medewerkers. Ook weet u dat coaching een belangrijk instrument kan zijn om uw medewerkers beter te laten functioneren. Door middel van coaching kunt u immers de potentiële kwaliteiten van uw medewerkers vrijmaken. Zo kunt u ze goed en zelfstandig mogelijk laten presteren. Mooie woorden, maar hoe werkt dat nou in de praktijk? De training Coachend Leidinggeven leert u uw coachingsvaardigheden op een hoger plan te brengen. Voor wie? U heeft minimaal twee jaar ervaring als leidinggevende of in het uitvoeren van leidinggevende taken met resultaatverantwoordelijkheid. U werkt en d

Aanbieder: Schouten & Nelissen Meer info en/of aanmelden

Coachen zonder stappenplan

Dit is een techniek waarmee managers/leidinggevenden de ontwikkeling van hun medewerkers kunnen stimuleren. De kunst is bereid te zijn nieuwe vaardigheden te gaan leren, oude werkwijzen/methoden af te leren, positieve kritiek te accepteren, uzelf kritisch te analyseren en te bekritiseren. Coachen is meer dan alleen goed communiceren. Bestemd voorDirectieleden en management, leidinggevenden op lager- en middenniveau, voorlieden, coördinatoren op de werkvloer, interim-managers en adviseurs. InhoudCoachen is een management techniek. Coachen is erop gericht om een medewerker een taak te laten verrichten die de manager heeft opgedragen en om tegelijkertijd diens vaardigheden te vergrot

Aanbieder: VOAA Industrial Engineering Meer info en/of aanmelden

Coachen van collega's

Directe collega's coachen blijkt vaak niet eenvoudig. Ook al heeft u de basisvaardigheden voor coaching al in huis. Want hoe krijgt u collega's echt in beweging? Op zo'n manier dat ze meer verantwoordelijkheid nemen en meer commitment voelen voor gemaakte afspraken? De kunst is het vinden van een juiste balans tussen uw rol als begeleider/mentor en uw rol als coach. En de balans, en tussen uw collega 'sturen' en zelf laten denken en doen. In deze training maakt u kennis met de specifieke aspecten van het coachen van directe collega's. En u leert hoe u deze inzichten direct en effectief vertaalt naar uw eigen praktijk.Voor wie? U wilt uw collega's coachen op het gebied van vaardigheden, perso

Aanbieder: Schouten & Nelissen Meer info en/of aanmelden

Coachend Leiderschap

Wij verstaan onder 'coachen' het vrijmaken van de potentiële kwaliteiten van medewerkers zodat zij zo goed en zelfstandig mogelijk presteren. Uw eigen houding en de benadering van uw medewerkers is hierbij essentieel. De klassieke leidinggevende vertelt de medewerkers wat hij of zij moet doen. Een coachende leidinggevende stimuleert de medewerker om zelf zijn eigen oplossingen te creëren en daar ook de verantwoordelijkheid voor te nemen. Leiderschap begint bij uzelf; wat voor soort leider wilt u zijn en welke stijl past het beste bij u? Vervolgens heeft u vaardigheden nodig om uw coachende leiderschap vorm te geven. Deze worden in de training op herkenbare wijze geoefend. U krijgt

Aanbieder: Mikrocentrum Meer info en/of aanmelden

Associate Master Coaching

Gespecialiseerd Masterprogramma - mogelijkheid naar volledige Master in Coaching De opleiding Associate Master Coaching biedt u een diepgaande ontwikkeling in het begeleiden van mensen in organisaties. U kunt anderen alleen goed begeleiden in het verbeteren van hun performance en het omgaan met blokkades en problemen op hun werk, als u zicht heeft op uw eigen sterke punten en beperkingen. Deze zelfreflectie staat centraal in de Masterclass Persoonlijk Leiderschap. Vervolgens verdiept u zich in de plek van coaching in organisatiecontexten. Tot slot ontwikkelt u uw coachingsvaardigheden. Door deze unieke combinatie van (zelf)kennis, vaardigheden en competenties op het gebied v

Aanbieder: NCOI Opleidingsgroep Meer info en/of aanmelden